12월 4일 12:30 NBA LA클리퍼스 포틀랜드 트레일블레이저

[스코어티비] 12월 4일 12:30 NBA LA클리퍼스 포틀랜드 트레일블레이저
댓글 0 조회   163

작성자 : 스코어티비

 



# 홈팀 : LA클리퍼스(13승9패)

LA 클리퍼스는 직전경기(12/2) 홈에서 덴버 너게츠 상대로 126-122 승리를 기록했다. 리바운드(42-40), 3점슛(18개 -10개), 턴오버(13-14)의 결과. 올시즌 평균 23득점을 기록중인 노먼 파월(28득점)이 부상에서 돌아오는 호재가 있었으며 제임스 하든(39득점) 포함 베스트5의 고른 활약 속에 리바운드 대결에서 우위를 기록한 경기. 이비카 주바치가 골밑에서 팀을 위한 궂은일을 해냈던 상황. 또한, 카와이 레너드의 결장이 이어지고 있지만 승부처에 일선 압박후 기동에 의한 속공이 위력을 발휘되었던 승리의 내용.


# 원정팀 : 포틀랜드 트레일블레이저스(8승13패)

포틀랜드는 직전경기(12/2) 홈에서 댈러스 매버릭스 상대로 131-137 패배를 기록했다. 리바운드(38-32), 3점슛(18개 -18개), 턴오버(21-13)의 결과. 공수를 겸장한 포워드 제라미 그랜트가 부상에서 돌아왔지만 스콧 핸더슨이 결장했고 에이스 자원이 되는 앤퍼니 사이먼스(27득점)가 분전했지만 승부처에 자동문 수비가 나타난 경기. 골밑 수비에 약점이 생겼고 손쉬운 실점으로 연결 되는 일선에서 스틸 허용이 연속으로 나온 경기. 시종일관 상대에게 끌려다녔던 상황. 또한, 볼 핸들러들의 부담을 덜어줄수 있는 포워드와 빅맨들의 움직임에도 아쉬움이 있었던 패배의 내용.


# 상대전 특징

올시즌 1차전 맞대결에서는 LA 클리퍼스가 홈에서 105-106 패배를 기록했다.


# 부상자

LA 클리퍼스 : 고베 브라운(C급 -12/4), 카와이 레너드(A급-오른쪽 무릎 재활, 12월19일), PJ 터커(C급-12월19일) 케빈 포터(C급-12/4)

포틀랜드 트레일블레이저스 : 도노반 클링건(C급- 12/19), 마티스 티뷜(C급 1/2), 로버트 윌리엄스 3세(C급-12/6), 스콧 헨더슨(A급-당일결정)


# 베팅추천

다음날 홈에서 미네소타를 만나는 일정을 위해서 힘을 분산해야 하는 LA 클리퍼스가 되지만 LA 클리퍼스의 승부처에 일선 압박후 기동에 의한 속공이 위력을 발휘될수 있는 상대가 포틀랜드 라고 생각 된다.


◎ 가능성이 높은 선택 =>LA클리퍼스 승리

◎ 배당을 노리는 선택 =>LA클리퍼스 핸디캡 승리

스포츠 분석
제목
  • [스코어티비] 12월 27일 19:00 V-리그 여자부 IBK기업은행 한국도로공사
    136 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 19:00 V-리그 남자부 삼성화재 한국전력
    123 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 19:00 KBL 원주DB 서울SK
    163 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 19:00 KBL 부산KCC 울산모비스
    115 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 12:00 NBA 새크라멘토 디트로이트
    103 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 12:00 NBA 포틀랜드 유타
    167 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 10:00 NBA 뉴올리언스 휴스턴
    164 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 10:00 NBA 밀워키 브루클린
    187 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 10:00 NBA 멤피스 토론토
    171 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 09:30 NBA 애틀랜타 시카고
    164 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 09:00 NBA 워싱턴 샬럿
    113 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 09:00 NBA 올랜도 마이애미
    172 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 09:00 NBA 인디애나 오클랜드
    108 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 05:00 EPL 리버풀 레스터시티
    139 20분전
  • [스코어티비] 12월 27일 02:30 EPL 울버햄튼 맨유
    169 20분전

로그인 후 이용해주시기 바랍니다.